Pakiet zrównoważonej mobilności (FMD)

Środki obsługiwanego transportu są następujące:

Pakiet zrównoważonej mobilności dla podróży pracowników przez rower, przejazd.

Pracodawca może pokryć koszty podróży swoich pracowników, gdy korzysta z alternatywnego środka transportu. Ta opieka, nazywana Pakiet zrównoważonej mobilności , To nie jest obowiązkowe. Po skonfigurowaniu jest zwolniony z podatku i składek. Ten pakiet zastępuje kilometryczny dodatek rowerowy (IKV).

Jaki jest pakiet trwałej mobilności ?

Pracodawca może zapłacić Pakiet zrównoważonej mobilności do swoich pracowników, którzy używają zrównoważonego środka transportu do swoich profesjonalnych podróży.

Środki obsługiwanego transportu są następujące:

• Rower osobisty (w tym rower elektryczny)
• Pasażer i kierowca
• Usługi mobilności wspólnej (udostępnianie pojazdów elektrycznych lub hybrydowych, wynajem samowystarczalności i zapewnienie skuterów lub motocykli)
• Transport publiczny (z wyłączeniem subskrypcji)

Pakiet zrównoważonej mobilności to maksymalna kwota 700 € rocznie i na pracownika.

Kwota zapłacona jest zwolniona z składek społecznych i podatku dochodowego.

Jak skonfigurować trwały pakiet mobilności w firmie ?

Decyzja o wdrożeniu

• Nie jest to zbiorowa umowa
• Zbiorowa umowa przewiduje pakiet

Nie jest to zbiorowa umowa

Sam pracodawca określa kwotę i metody pokrycia kosztów podróży przez Pakiet zrównoważonej mobilności . Musi skonsultować się z komitetem społecznym i ekonomicznym (CSE).

Zbiorowa umowa przewiduje pakiet

Umowa spółki lub oddziału określa kwotę i nagrody Pakiet zrównoważonej mobilności przez pracodawcę dla swoich pracowników.

Zainteresowani pracownicy

Kiedy Pakiet zrównoważonej mobilności jest skonfigurowany, można go wypłacić wszystkim pracownikom.

W częściowo pracownicy opieka zależy od czasu trwania ich pracy:

• Jeśli czas trwania wynosi ponad 50% prawnego czasu pracy, Pakiet zrównoważonej mobilności ma zastosowanie jak pracownika pełnego.
• Jeśli czas trwania jest mniejszy niż 50% prawnego czasu pracy, opieka nad pracodawcą jest proporcjonalna do tych godzin pracy.

Formalności

Pracownik musi dostarczyć certyfikat honoru lub dowodu, aby użyć trybu transportu, o którym mowa w Pakiet zrównoważonej mobilności .

Jeśli pracodawca zmieni cechy pakietu, musi powiadomić pracowników co najmniej 1 miesiąc wcześniej.

Kwota kosztów transportu należy wymienić na arkuszu wynagrodzeń.

To trwały pakiet mobilności w połączeniu z innymi AIDS ?

Pakiet zrównoważonej mobilności można łączyć z innymi urządzeniami:

• Wsparcie dla subskrypcji transportu publicznego
• Wsparcie dla kosztów paliwa i zasilacza do pojazdów elektrycznych

Kumulacja jest możliwa w ramach ogólnego limitu 800 EUR rocznie i na pracownika.

Jeśli zgromadzisz pakiet mobilności z zwrotem transportu publicznego, subskrypcja metra/pociąg.

Pracodawcy, którzy płacą pracownikom rekompensatę przebiegu (IKV), mogą nadal płacić tę rekompensatę. Ta płatność jest następnie zasymilowana do zapłaty Pakiet zrównoważonej mobilności .

Kto może mi pomóc ?

Masz pytanie ? Chcesz być wspierany w swoich wysiłkach ?

Znajdź rozmówcę
Publiczne wsparcie dla VSES-PMES

TPE i PME, masz projekt, trudność, kwestię codziennego życia ? Przywołasz cię przez Doradca co może pomóc w ciągu 5 dni (średni czas opieki). Praca

Pakiet zrównoważonej mobilności (FMD)

Aby zachęcić do korzystania z alternatywnych i zrównoważonych trybów transportu, urzędnicy publiczni, którzy wybierają alternatywny i zrównoważony tryb transportu (rower, przejazd), mogą skorzystać z pakietu 300 euro rocznie.

Płatność tego pakietu ma na celu zapewnienie kosztów poniesionych przez agentów podczas podróży między ich zwykłym miejscem zamieszkania a miejscem pracy przy użyciu alternatywnego i zrównoważonego trybu transportu

System ten ma zastosowanie do podróży domowych wykonanych przez rower lub przejazd przez sędziów oraz personel cywilny i wojskowy państwa, urzędników państwowych, personelu umownym i medycznym szpitalnego służby publicznej, a także przez wszystkich agentów terytorialnej służby publicznej. Przybywa, aby zrekompensować korzystanie z co najmniej 100 dni w roku roweru lub przejazdu, aby odbywać wycieczki domowe, w tym jeśli agent jest kierowcą. Próg jest modulowany zgodnie z kwotą czasu pracy agenta. Po wpłaty pod koniec roku certyfikatu na cześć użycia roweru lub przejazdu, który może podlegać kontroli Posteriori nad pracodawcą, agent skorzysta z zapłaty „zwolnienia z ryczałtu, zwolnione z podatki i składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości 300 €.