حزمة التنقل المستدامة لرحلات الموظف عن طريق الدراجة ، ومرافقي السيارات,. | ، حزمة التنقل المستدامة (FMD) | بوابة الخدمة العامة

<h1>حزمة التنقل المستدام (FMD)</h1>
<blockquote>وسائل النقل المدعومة على النحو التالي:</blockquote>
<h2>حزمة التنقل المستدامة لرحلات الموظف عن طريق الدراجة ، ومرافقي السيارات.</h2>
<p>يمكن لصاحب العمل تغطية تكاليف رحلات موظفيه عندما يستخدمون وسيلة نقل بديلة. هذه الرعاية ، تسمى <em>حزمة التنقل المستدامة</em> , إنه ليس إلزاميًا. عند إعداده ، يتم إعفاؤه من الضرائب والمساهمات. تحل هذه الحزمة محل بدل الدراجات الكيلومتر (IKV).</p>
<p>ما هي حزمة التنقل المتينة ?</p>
<p>يمكن لصاحب العمل دفع أ <em>حزمة التنقل المستدامة</em> لموظفيها الذين يستخدمون وسائل نقل مستدامة في رحلاتهم المهنية.</p>
<p>وسائل النقل المدعومة على النحو التالي:</p>
<ul>
<li>الدراجة الشخصية (بما في ذلك الدراجة الكهربائية)</li>
<li>ركاب وسائق السيارات</li>
<li>خدمات التنقل المشتركة (مشاركة المركبات الكهربائية أو الهجينة ، تأجير الخدمات الذاتية وتوفير الدراجات البخارية أو الدراجات)</li>
<li>وسائل النقل العام (باستثناء الاشتراك)</li>
</ul>
<p>ال <em>حزمة التنقل المستدامة</em> هو أقصى مبلغ قدره 700 يورو في السنة وكل موظف.</p>
<p>يتم إعفاء المبلغ المدفوع من المساهمات الاجتماعية وضريبة الدخل.</p>
<p>كيفية إعداد حزمة التنقل الدائمة في الشركة ?</p>
<h4>قرار التنفيذ</h4>
<ul>
<li>ليس اتفاقًا جماعيًا</li>
<li>ينص اتفاق جماعي على الحزمة</li>
</ul>
<h5>ليس اتفاقًا جماعيًا</h5>
<p>يحدد صاحب العمل نفسه المبلغ وطرق تغطية تكاليف السفر بواسطة <em>حزمة التنقل المستدامة</em> . يجب عليه استشارة اللجنة الاجتماعية والاقتصادية (CSE).</p>
<h5>ينص اتفاق جماعي على الحزمة</h5>
<p>تحدد اتفاقية الشركة أو الفرع المبلغ وجوائز <em>حزمة التنقل المستدامة</em> من قبل صاحب العمل لموظفيه.</p>
<h4>الموظفين المعنيين</h4>
<p>عندما <em>حزمة التنقل المستدامة</em> تم إعداده ، يمكن دفعه لجميع الموظفين.</p>
<p>بالنسبة للموظفين بدوام جزئي ، تعتمد الرعاية على مدة عملهم:</p>
<ul>
<li>إذا كانت المدة أكثر من 50 ٪ من وقت العمل القانوني ، <em>حزمة التنقل المستدامة</em> ينطبق على موظف بدوام كامل.</li>
<li>إذا كانت المدة أقل من 50 ٪ من وقت العمل القانوني ، فإن رعاية صاحب العمل تتناسب مع ساعات العمل هذه.</li>
</ul>
<h4>الإجراءات</h4>
<p>يجب على الموظف تقديم شهادة على الشرف أو دليل لاستخدام طريقة النقل المشار إليها في <em>حزمة التنقل المستدامة</em> .</p>
<p>إذا قام صاحب العمل بتغيير خصائص الحزمة ، فيجب عليه إخطار الموظفين قبل شهر واحد على الأقل.</p>
<p>يجب ذكر مبلغ تكاليف النقل على ورقة الدفع.</p>
<p>هي حزمة التنقل المتينة جنبا إلى جنب مع أدوات مساعدة أخرى ?</p>
<p>ال <em>حزمة التنقل المستدامة</em> يمكن دمجها مع الأجهزة الأخرى:</p>
<ul>
<li>دعم لاشتراكات وسائل النقل العام</li>
<li>دعم تكاليف الوقود وإمدادات الطاقة للسيارات الكهربائية</li>
</ul>
<p>التراكم ممكن ضمن الحد الإجمالي البالغ 800 يورو في السنة والموظف.</p>
<p>إذا قمت بتراكم حزمة التنقل من خلال سداد النقل العام ، واشتراك المترو/القطار ، يتم تحديد الحد من الإعفاء من هذه التكاليف التراكمية بسعر 800 يورو في السنة والكفر لكل موظف.</p>
<p>يمكن لأصحاب العمل الذين يدفعون للموظفين تعويض الأميال (IKV) الاستمرار في دفع هذا التعويض. ثم يتم استيعاب هذه الدفعة لدفع <em>حزمة التنقل المستدامة</em> .</p>
<p>من يستطيع مساعدتي ?</h2> </p>
<p>هل لديك سؤال ? تريد أن تكون مدعومًا في جهودك ?</p>
العثور على المحاور
الدعم العام لـ VSES-PMES
<p>TPE & PME ، لديك مشروع ، صعوبة ، مسألة الحياة اليومية ? لقد تم استدعائك من قبل <strong>المستشار</strong> والتي يمكن أن تساعدك في غضون 5 أيام (متوسط ​​وقت الرعاية). خدمة</p>
<h2>حزمة التنقل المستدام (FMD)</h2>
<p><img src=”https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/styles/bandeau_pleine_largeur/public/files/Images/Etre%20agent%20public/FMD.jpg?h=c68ac7fa&itok=-qv9V9sh” /></p>
<p>من أجل تشجيع استخدام أنماط النقل البديلة والمستدامة ، يمكن للمسؤولين العموميين الذين يختارون طريقة نقل بديلة ومستدامة (دراجة ، مرافقي) الاستفادة من حزمة من 300 يورو سنويًا.</p>
<p>يهدف دفع هذه الحزمة إلى ضمان التكاليف التي تكبدها الوكلاء تحت رحلاتهم بين مقر إقامتهم المعتاد ومكان عملهم باستخدام طريقة نقل بديلة ومستدامة</p>
<p>ينطبق هذا النظام على رحلات العمل المنزلية التي تقوم بها الدراجة أو مرافقي السيارات من قبل القضاة والموظفين المدنيين والعسكريين في الولاية ، وموظفي الخدمة المدنية ، والموظفين التعاقديين والطبيين في الخدمة العامة ، وكذلك من قبل جميع وكلاء الخدمة العامة الإقليمية. يأتي لتعويض استخدام ما لا يقل عن 100 يوم في السنة من الدراجات أو السيارات لقيام برحلات العمل المنزلية ، بما في ذلك إذا كان الوكيل هو السائق. يتم تعديل العتبة وفقًا لحصة وقت عمل الوكيل. بعد الإيداع في نهاية عام شهادة على شرف استخدام الدراجة أو السيارات ، والتي قد تخضع لسيطرة خلفية لصاحب العمل ، سيستفيد الوكيل من دفع مبلغ مقطوع ، معفاة من ضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي ، 300 يورو.</p>